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以下情形的工伤是否适用无过错责任原则

2022-08-13
根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 所以对于工伤认定,按照相对无过错责任来对员工进行赔偿

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