职业病和工伤是否都适用无过错责任原则

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• 问工伤保险条例是否适用过错责任原则
  

  按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人和群众未受教育不放过，整改措施未落实不放过”，工伤职工对事故的发生确有过错的，有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理，用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

• 问严格责任原则和无过错责任原则适用的情形是什么
  

  一、严格侵权责任原则适用的情形 1、一般过错责任原则的情形； 2、过错推定原则情形； 3、无过错责任原则情形； 4、公平责任原则情形。 二、无过错责任原则的适用条件无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围 1、产品缺陷致人损害； 2、高度危险作业致人损害； 3、环境污染致人损害； 4、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件。

• 问交强险责任是否适用过错责任原则
  

  交强险责任并不适用过错责任原则。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

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