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没买工伤保险,而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
没买工伤保险,而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
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属于工伤,由于单位没有办理工伤保险,医疗费用和工伤赔偿全部由单位承担。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
1、在道路上因车辆运行中造成的伤害,应该属交通事故,由此,首先应按道路交通事故分担责任。一般出事故后,司机应及时报交警处理,交警部门会依当时情况作责任认定书。请问本案中交警责任认定如何?2、交通事故责任,按法理来说,应该是司机个人的过错责任,即个人承担责任。如果司机为单位聘请并在工作期间发生交通事故的,单位则依法承担雇主责任。即代司机承担责任。3、民工在工作期间受伤,肯定可以按工伤要求单位承担责任。4、民工坐在车顶?有谁安排他们坐在车顶上的?车顶不是坐人的地方。如果没有人安排是其自己的行为,则民工个人对发生伤害事故也有过错,应按一定的比例承担责任。5、建议将相关材料交与律师仔细分析,在论坛里很难有全面准确的解答。
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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