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第一,发生医疗纠纷后,首先医患双方可以协商调停,达成协议,纠纷处理结束。第二,如果双方无法协商,医务人员可以向主管卫生行政部门提出处理请求。...
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是...
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1、纠纷各方以和平协商方式达成协议解决;2、纠纷各方通过第三方介入主要是当地房管局、居委会、街道办事处或镇政府调解机构参与调解的方式达成协议;3、纠纷各方在1,2二种方式无法达成一致协议的情况下通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷。我国民法典和民事诉讼法规定中有人民调解制度,有一方不同意调解那么只能通过或诉讼程序进行仲裁或判决,仲裁是一局终裁制,判决是二局终裁制,法律文书生效后,赢方可以申请当地人民法院强制执行。
1,合同纠纷,建议协商解决; 2,协商解决不成,可以通过法律途径解决。 3,针对您的这种情况,首先要弄清楚合同对相关争议条款的约定;如果对争议条款的解释双方存在不同主张时,作为格式条款,应作出不利于合同起草方的解释。但是,你的具体情况需要结合案情和合同综合判断,难以简单给出答复。
根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国》若干问题的意见第188条的规定、我国法院受理的涉外离婚案件,以及因离婚而引起的,适用我国法律。我国《》关于的分割规定如下: 1、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
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