工伤事故公司不赔偿怎么办

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• 问工伤事故，公司怎么赔偿？
  

  1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤为无过错责任，无责任划分一说，即只要是工伤，用人单位就应当全额赔偿； 2、你可拒绝去安监局，这是无理且不合法的要求； 3、建议及时根据工伤认定结论及劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁，要求用人单位赔付工伤赔偿金； 4、工伤赔偿无城镇户口与农村户口一说，若为十级伤残，赔偿金额约为五万，若为九级，赔偿金额约为八万，若为八级，赔偿金额约为十四万，依此增加。

• 问工伤事故公司要求赔偿怎么办
  

  1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤为无过错责任，无责任划分一说，即只要是工伤，用人单位就应当全额赔偿； 2、你可拒绝去安监局，这是无理且不合法的要求； 3、建议及时根据工伤认定结论及劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁，要求用人单位赔付工伤赔偿金； 4、工伤赔偿无城镇户口与农村户口一说，若为十级伤残，赔偿金额约为五万，若为九级，赔偿金额约为八万，若为八级，赔偿金额约为十四万，依此增加。

• 问工伤赔偿，公司不赔偿怎么办
  

  1、单位安排工作，员工拒绝的，则不能获得伤残津贴，但是可以获得一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，各25个月的统筹地工资。 2、选择工作之后，应当不能再次获得工伤医疗补助金、伤残就业补助金。公司破产的，工伤补助金等项优先支付。 3、按照统筹地上年度平均工资计算，即根据2008年统计的2007年相关数据计算 4、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，你应当注意该时效

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