工伤事故，公司怎么赔偿？

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• 问工伤事故公司不给赔偿怎么办？
  

  职工发生工伤事故后，用人单位应自事故发生之日起三十日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有在上述期限内为职工申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 然后根据工伤认定的等级，向单位要求相应的赔偿。

• 问工伤事故公司不赔偿要怎么办
  

  1、工伤由单位承担赔偿责任。2、建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定。3、根据鉴定结果计算赔偿金额，最后协商或者提起劳动仲裁索赔。4、用人单位未提出工伤认定申请的，你本人或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。6、详情可联系我。

• 问工伤事故后公司不赔偿怎么办
  

  发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如有疑问或需帮助，。

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