相关问答
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补...
十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所以对于十级工伤也是应该有赔偿的。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次...
大家都在问查看更多
伤残等级要求鉴定确定的受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
1、工伤,先向社保部门申请工伤认定。 2、如果工伤九级,因为没有工伤保险,公司应当赔偿共计18个月工资,如果工资金额低于广州市2009年职工工资的60%即2460元,则按2460元计算月工资,如果月工资高于2460元,则按实际工资标准进行计算。 3、另外,需支付治疗的医疗费、护理费、住院生活补助费,以及停工留薪期的全部工资。
一次性伤残补助金9个月,按本人前十二个月的平均工资计算; 一次性工伤医疗补助金4个月,上年度省月平均工资计算; 一次性伤残就业补助金4个月,上年度省月平均工资计算;(单位) 受伤期间工资,从受伤之日起算到鉴定结果出来之日,按本人前十二个月的平均工资计算;(单位) 住院的话,相应支付护理费和就餐补助,标准按当地计算 期间领过的钱计算在总数之内。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
564人已浏览
313人已浏览
194人已浏览
268人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询