级别鉴定标准5级额是多少？-法师兄

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问级别鉴定标准4级至6级额是多少款

工伤四级享有21个月本人工资一次性伤残补助金，六级伤残享有16个月本人工资一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，退出劳动岗位，保留劳动关系，从工伤保险基金支付21个月本人工资一次性伤残补助金，有工伤保险基金按本人工资75%按月发给伤残津贴，又有人说的我和公司职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金支付16个月本人工资一次性伤残补助金。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问工伤鉴定5级赔偿标准是多少？

五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以上是工伤鉴定5级赔偿标准
问级别伤残鉴定金额是多少

伤残鉴定为9级伤残赔偿金额多少根据九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。由于每个地方的赔偿标准不同，你可以咨询当地的劳动部门。