终止劳动合同要怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同赔偿要求
  

  1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

• 问劳动者终止劳动合同要赔偿怎么办？
  

  要看具体情况是什么。 如果是合法终止合同，需要支付经济补偿金。 如果违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法经济补偿金的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问终止劳动合同赔偿
  

  终止劳动合同需要赔偿。但劳动者提出终止劳动合同，用人单位提出维持或者改善原劳动条件后，劳动者仍然拒绝与用人单位续订劳动合同的，用人单位不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  566人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,524人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,786人已观看

• 0'47
  中途终止合同怎么补偿

  703人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同要怎么赔偿

  893人已浏览

• 
  终止劳动合同要怎么赔偿？

  127人已浏览

• 
  终止劳动合同需要怎么赔偿

  218人已浏览

• 
  终止劳动合同怎么赔偿

  888人已浏览