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根据描述是工伤死亡。工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准及依据《工伤保险条例》第...
【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
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因工亡，劳动合同不能赔偿，有工伤保险可以赔偿。职工死亡，工伤保险赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
是小孩自己摔下去的，还是有人推的？如果有人推，校方和推人的小孩的家长都有赔偿责任；如果没人推是自己不小心摔下去的，校方有责任。至于校方应负多少责任，不清楚具体情况，不好猜测。不过，如果学校管理有过错，比如老师教育不同、照顾不到、学校的设施不符合安全要求等，应当是学校负全部或主要责任。如果像你说的，学校窗户没有护栏，建议现在就拍照留下证据。至于赔偿，如果和学校协商不成，可以到法院起诉，由法院确定责任和赔偿。不过，如果真打官司，小孩也要考虑转学了。
在工地摔死，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，劳动关系可以申请工伤认定，两者的赔偿程序和数额是有差别的。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
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