终止通知书的赔偿法

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• 问合同终止通知函该如何给赔偿
  

  劳动合同到期时，用人单位提出不续签劳动合同的，应当支付经济补偿或者赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同终止条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；（4）用人单位依法宣告破产；（5）用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止通知书样本
  

  劳动合同终止通知书（样本） -----（员工名字） 由于_______________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月_____日予以终止。根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，公司发给你医疗补助费_________元，并将提前预支你_____月份的工资______元。请于______年_____月____日前将离职手续办理完毕。 特此通知。 --------年---月---日

• 问终止行政复议通知书范本
  

  终止行政复议通知书先是说明申请人是谁，然后是以下内容。你不服被申请人作出的《责令拆除通知书》提出的行政复议申请，本机关依法已予受理。现因你自愿撤回行政复议申请，经审查，本机关认为你的要求符合有关法律规定，根据《中华人民共和国行政复议法》 第二十五条和《中华人民共和国行政复议法实施条例》 第四十二条 第一款第（一）项之规定，本机关决定终止行政复议。特此通知。

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