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如当事人是在工作期间,因工作原因造成崴脚的,可以向公司申请认定工伤,如果不是在工作期间,不是因工作原因导致的,则不能申请认定工伤。...
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系...
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在上班期间因为工作原因脚崴伤,一般属于10级工伤。但是,如果不是因为工作原因导致的脚崴伤,则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
上下班途中遭遇非因本人主要责任的交通事故可认定为工伤,你这种不算工伤。
如果是在上班途中脚崴了肯定是有责任的,无论是公司还是行政单位都需要给他责任。也会有相应的报酬和相应的请假时间,不会不管的。
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