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退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,...
企业退休职工基本养老保险金,没有工龄工资,具体项目和计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 1、基础养老金=退...
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一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六 十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。 特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。 以上是对佛山地区退休工资工龄如何计算这一问题的解答。一般情况下,劳动者的缴费年限和退休年龄等都能影响其退休后的工龄工资。同时,不同的行业,退休工资和退休工龄的计算方法也是不一样的。在以上分类下,我国的退休工资分为分为基本工资、工龄工资、绩效工资等,还包括一定的津贴。
现在没有工作年数的规定,全部按缴费年数计算,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年数,或者曾经在山乡、入伍服务的情况下,在乡下插队和军龄可以视为缴费年数,在实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年数合并计算缴费年数。付款一年计算一年,准确到月。未按虚岁计算的规定,满十二个月按一年计算,未满一年,按月计算,退休后,调整退休年金时,按发表的调整文件规定执行,文件中未满一年按一年计算,未满一年的部分按一年计算,未满一年计算,未满一年计算
退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。 5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。(二)工人标准1、10年的退休金是1000元;2、20年的退休金是2000元;3、30年的退休金是3000元;4、工龄40年的退休金是4000元。
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