雇主雇人打人如何判刑

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• 问雇凶杀人如何判刑?
  

  1、雇凶杀人在共有犯罪中的地位是主犯，教唆犯按其在共有犯罪中的作用处罚。多按主犯处罚。也就是雇凶杀人按有意杀人罪定罪量刑。 2、《刑法》相关条文：第二十九条【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共有犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人无犯被教唆的罪，对于教唆犯，能够从轻或者减轻处罚。 3、第二百三十二条【有意杀人罪】有意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定，所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。

• 问雇凶杀人如何判刑
  

  雇凶杀人如何判决取决于什么罪名。法律上没有雇凶杀人罪，只有故意杀人罪。雇佣凶手杀人是故意杀人罪的一种表现形式。被雇佣进行杀人的人不仅是故意杀人罪的主体，也是雇佣凶手的杀人工具。因此，雇佣凶手和行凶人都是故意杀人罪的主体。只要实施了杀人行为，就会出现既遂或者法律规定的未遂，但情节极其恶劣，没有法定从轻或者减轻处罚，这是罪大恶极，法院极，法院处死刑。死刑有两种执行方式：立即执行死刑和两年缓期执行死刑。如何判断取决于法官根据案件情节。

• 问雇人打人造成轻伤如何判
  

  只要造成轻伤就构成故意伤害罪。根据《刑法》规定的，【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

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