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用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方存在劳动关系认定时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
如果是双方均无配偶的同居，则可以双方自行解除同居关系。必要时，可以签订解除同居关系的协定，确定财产的分割和孩子的抚养情况。如果是有一方或双方均有配偶的，则需要提交起诉状，原告方的身份证原件，夫妻共同财产的证明（如需财产分割的），有子女的还应当提交子女的出生证明，户口簿（需决定子女抚养问题的）。
民事诉讼中审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人和勘验人有下列情形之一的，必须回避： 1、是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。
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