国有亏损企业再就业资金企业自筹部分能力认定-法师兄

内容提示：计算原则计算方法企业自筹部分的筹资方法（一）计算原则国有亏损企业再就业资金企业自筹部分能力认定的计算用工资支付能力和企业收入（包括产品销售收入及其他收入）两项指标，并按百分制确定权数，其中工资支付能力70分，企业收入30分。 1、工资支付能力以国有亏损企业在职职工（不包括已进入再就业服务中心的下岗职工）最低工资标准加各种保险费为基数进行计算；企业收入以相对稳定的1997年发展速度指标为基数，与本年指标进行比较；如果是1997年后新建企业，发展速度可以1997年以来较正常年份的企业收入情况进行比较。 2、工资支付能力和企业收入两项指标的计算可按半年、季均、月均口径计算，其中，半年口径中本年上半年指标以上一年的下半年每项指标之和计算，本年下半年以上半年的每项指标之和计算；季均口径指本年度第一季度本季度每项指标的平均值，年初第一季度指标以上年度第四季度指标计算；月均口径指本年度第1月至本月每项指标的平均值，每年第1月以上年月均指标计算。各市可根据本市情况使用计算口径，但为了数字的准确性，有条件的市要按月均口径计算。、按照省委、省政府的有关规定，如果企业有国产排气量在2.2升以上高级轿车和93年以后进口轿车的，企业自筹能力增加10分；如果企业领导班子主要成员有公费出国的，企业自筹能力增加10分。企业的总积分等于各项积分之和，也就是企业自筹资金应负担的比例。（二）计算方法1、工资支付能力积分如果企业本年人均半年（月、季）实发工资+各种保险费≥当地半年（月、季）最低工资标准+各种保险费，积分=标准分。如果企业本年人均半年（月、季）实发工资+各种保险费

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企业筹集资，是指企业做为筹资主体根据其生产经营、对外投资和调整资本结构等需要，通过筹资渠道和金融市场，运用筹资方式，经济有效地筹措和集中资本...

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税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；如果外资企业享受定期减免税收优惠是从获利年度开始计算的，其开始获利的年度，是指...

税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；如果外资企业享受定期减免税收优惠是从获利年度开始计算的，其开始获利的年度，是指企业开始生产经营后，第一个获得利润的纳税年度。企业开办初期有亏损的，可以依照税法规定逐年结转弥补，以弥补后有利润的纳税年度为开始获利年度。下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过五年。《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过五年。如果外资企业享受定期减免税收优惠是从获利年度开始计算的，其开始获利的年度，是指企业开始生产经营后，第一个获得利润的纳税年度。企业开办初期有亏损的，可以依照税法规定逐年结转弥补，以弥补后有利润的纳税年度为开始获利年度。