交的保险与实际工资不符，现在出现了，找公司给补交公司不愿意理，

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• 问现在公司拖欠工资不交社会保险，劳动者能要求公司给补偿吗
  

  公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法缴纳社会保险费，按照《劳动合同法》第三十八条（三）向规定解除劳动合同，要求用人单位按照第四十六条（一）项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金，安排工作交接，办理解除合同手续；按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定在解除合同时一次性结清工资。 虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬也是劳动者随时解除合同主张经济补偿金的法定条件，但对足额支付报酬往往有很多认识上的争议，证据不充分的不能得到劳动争议仲裁支持。

• 问公司不交保险，在公司做了四年了，现在不想做了公司要不要赔偿
  

  可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问已经交了10年的社保, 现在不想交了, 公司给交的20% , 公司给交多少
  

  目前的解决方法是没有最好的，因为退休金的领取标准是社会统筹的20%+个人账户除以120个月。如果达到退休年龄时，未交足社保金额的，则只退回个人账户的部分。从这个解释来看，如果你已经交了10年社保了，现在停交，则到退休年龄时，你单位给你交的20%就无偿分给其他交足的人了，你只能领个人的8%，这很不划算。但是，现在的政策还有一个漏洞，就是只要求交15年，很多人的操作方法是交足15年，然后投一份商保，商保约定60岁领取，这样就是到60岁时自行退休，领5年商保，到65岁申请退休，领商保+社保的钱做养老金。这样就规避了延迟退休的政策。但是，目前还没有出台交费年限要延长的规定，如果要延长交费年限到20年或30年的话，那上面那个方案就要调整，直接交商保，不管社保了。我的很多客户现在采用的是第一种方案。

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