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1、如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。 2、《民事诉讼法》规定:...
仲裁后一方向法院起诉的,,法院会通知被告方,不需要查询。法院将在立案之日起5天内向被告发送起诉书副本。《民事诉讼法》规定,人民法院应当自立案...
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无需查询劳动仲裁是否有上诉。对方上诉的,当事人最迟应当自收到仲裁书之日起27日内收到起诉书。对劳动仲裁不满的起诉期为15天,人民法院决定是否受理的期限为7天,人民法院通知被告的期限为5天。
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
劳动仲裁有诉讼有效期。劳动仲裁与法律诉讼之间有时间限制。根据法律规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决,另一方可以申请人民法院强制执行。问:劳动者何时享受社会保险待遇?答:在下列情况下,劳动者依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、受伤;(三)因工伤或职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。法律、法规规定了劳动者享受社会保险待遇的条件和标准。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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