员工属于劳动轻伤的标准有哪些

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• 问劳动法不属于工伤的情形有哪些？
  

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

• 问哪些情形属于工伤的劳动者
  

  劳动法认定为工伤的情形如下：1。因工作事故受伤者因事故下落不明的；2。患有职业病；3。在工作过程中发生非主要责任的交通事故；4。在工作中死亡；5。因公共伤害致残，旧伤害复发；6。在维护公共利益的活动中受伤。

• 问属于工伤死亡赔偿标准的有哪些
  

  就所述情况： 1、首先要向劳动部门申请工伤认定； 2、计算工伤待遇，一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项；数额一般在50-70万左右，要看具体情况； 3、如果用人单位没有购买社保的，全部由用人单位承担；有，则由社保基金承担； 4、因你方所述情况较为简单，上述仅是初步分析，供你参考。

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