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很高兴可以帮助你解决九江十级工伤赔偿多少钱2017年度最新规定是什么这个问题 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医...
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,九级伤残为9个月的本人薪水; 2、与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。 3、一次性工伤医疗补贴金的基准准则为:九级5万元。一次性伤残就业补贴金的基准准则为:九级2.5万元。 4、本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的,按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。
江苏工伤赔偿九级的标准:九级伤残:本人工资×9个月;第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元。
苏州2017年工伤鉴定九级赔偿大致包括以下几项:1工伤医疗费用。2康复治疗费。3停工留薪期工资。4护理费。5停工留薪期间护理费。六生活护理费。七、住院伙食补助费。八一次性伤残补助金。九、一次性工伤医疗补助金。
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