律师我们这种给8个月啦！怎么办才好-法师兄

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问买房8月份才给我们办理房产证, 现在要办理房产证, 我该怎么办? ?

根据你提供的信息解析如下： 1、你们与开发商签订的协议和购房合同是你们主张权利的依据，因此，你们尽量收集到你们的协议和购房合同，根据当中约定的事项为主主张权利是你们的最佳选择； 2、因为你们所说的8月份突然降价十几万销售，你们也可以要求开发商拿出依据，因为同样的房产应当以同样的价格进行销售，这是属于公平原则。虽然法律规定有情事变更原则，但是，根据现在的情况来说，也不能达到直接降价十几万元的变更情形； 3、其次，你们可以让开发商拿出“五证”，有了这五证才能够做到开发、规划、施工、预售等，那么开发商如果没有“五证”与你们所签订的合同为无效合同，你们就可以要求退还你们所缴纳的购房款以及在银行贷款的利息等，你们所损失的利益等；虽然规划局的所谓的领导所说开发商的一切手续齐全，但是你们并没有看见，如果你们当初有心，就会将当初的相关的人员及律师所说的话以及所谈论的问题都进行录音录像，这样对你们将来的维权路上更有利。 4、再次，你所说的听说开发商是现市委书记的同学，而且该市委书记也在该楼盘项目中投资了，这是一个你们应当重视的事情，现在四川的官场震动也是较为强烈的，如果能够反映到相应的部门，那么你们的问题也就会相对好办理些，这就需要看你们（所有的购买该地房产的业主，也就是你们受到损失的业主）共同探讨共同决策怎样处理该问题，也就是将大家都绑定在一起，这样对于该事情的处理就不会再存在推出的几个代表而后就找不见的情况发生； 5、建议你们相应的业主当中由写作能力强的人，代你们共同书写相应的材料，而后你们集体共同签字，然后投放至相关部门，以引起相应部门的领导的重视，这虽然表面上是你们与开发商的合同或者经济纠纷，但是这关系到社会稳定的大局，相关的领导应当会重视的，这样也能够从另一个方面反映出现在政府解决问题的力度；
问后面才发现是公司要扣我们半个月,等我们做过了一年才给我们还,公司扣员工半个月工资怎么办？

第一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月的工资做保障第二、防止员工说辞职就辞职。如今职场员工都很有个性，不管三七二十一，一言不合就走人，工作责任交接之类的，一下子都甩到了脑后，公司扣压员工半个月工资，很多员工在辞职时公考虑一下自己辛苦付出后还没拿到手的钱，多少都会收敛点第三、有人说：5-10号发工资的一流企业，10-20之间发工资的二流企业，20-30号发工资的三流企业，30号以后甚至下下个月的都是不入流企业。不做一流企业，挂个二流企业的美名，也不错
问律师怎么办理才好

离婚有两种方式，一是协议离婚，所谓的协议离婚是双方进行协商，就离婚事宜协商一致后直接去民政部门办理离婚手续。二、是诉讼离婚，如果双方就离婚事宜无法达成一致，则需要通过法院诉讼解决。