公司无故辞退员工, 要如何赔偿

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• 问公司无故辞退员工，需要如何赔偿？
  

  公司无故解雇员工应承担对员工的赔偿责任，并向员工支付双倍的经济补偿。按照员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿，不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月的工资。

• 问公司无故辞退员工，如何要求赔偿？
  

  1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问公司无故辞退员工如何赔偿
  

  公司无故解雇员工，劳动者不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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