生育险停缴后能报销吗-法师兄

具体可以打当地12333社保中心咨询当地政策。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！） 3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）生完孩子，如何领到这些钱钱，你需要准备“八大件”。（1）生育职工社会保障卡及厦门支持身份验证的厦门银联储蓄卡；（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；（3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；（4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；（5）《厦门市职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）；（6）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）；（7）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。简单来说，就是八大件：医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。

答

生育保险停保后不能报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费...

答

单位应当为职工够用买生育保险，现在可以要求其补办或直接向劳动仲裁部门举报。 2、至于你说的费用单位应否承担法律还没有明确规定。...

可以享受生育保险的。《中华人民共和国社会保险法》规定：生育险只要交满一年就可以享受，跟离不离婚没关系。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

1、不能重复享受生育费用报销：建议当事人从生育险报销该费用，根据我国《社会保险法》第54条的规定，在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育险；2、并且夫妻双方是符合计生政策经审批而生育的前提下，配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

问题生二胎能报销生育险吗回答如下：医保中心的报销制度与医保中心基本一致，只是产妇住院期间的费用是在其出院后与其他费用统一办理的，报销金额是按照单位工资基数来定，符合生二胎条件的女职工，单位有责任继续为其上生育保险。如果生二胎的话，报销时就必须提供《长效节育证》。其工作人员表示，除了生育费用外，第一次生育津贴能领四个月，第二次领三个半月。办理期限为产后九个月内。产妇住院期间的费用是直接与医院签订协议的，入院前必须到医保中心提供准生证、怀孕证明和单位盖了章的备案表等进行登记。出院后可拿着产检时的相关单据报销生育、计划生育医疗费用及申请生育补贴。其中，生育津贴是按不同情况累加形成的，有没有《独生子女证》不影响生育保险的报销，只不过有该证的生育津贴累加可领六个月，没证的最多能领四个半月，二孩同样能领四个半月生育津贴。原则上办理报销的期限为顺产半年内，剖宫产八个月内。