佛山市佛山市的社保生育津贴报销条件和流程-法师兄

首先为您介绍佛山社保生育津贴报销条件：符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月的女性参保职工。佛山生育津贴报销申请材料 1.享受待遇人员的身份证明原件及复印件；(必选) 2.《佛山市职工生育津贴申报表》(必选) 3.计划生育服务证原件及复印件或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；(必选) 4.参保单位的银行账户原件及复印件；(必选) 5.参保单位已按规定向参保职工发放全额生育假期工资的凭证；(必选) 6.医疗机构诊断证明书原件及复印件(实施计划生育手术的须明确手术名称)；(必选) 7.婴儿出生证原件及复印件；(可选，涉及相关的必选) 8.死亡证明书原件及复印件；(可选，涉及相关的必选) 9.其他材料，如婴儿出生证原件及复印件、死亡证明书原件及复印件等。(可选，涉及相关的必选)

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首先为您介绍佛山社保生育津贴报销条件：符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月的女性参保职工。佛...

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产假期限 (一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...

一、保胎假怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。二、产前假怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。三、产假和生育津贴产假=98天+30天奖励假+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假，领生育津贴。生育津贴与产假工资有关但并不等于产假工资，发放方法如下： 1、产假工资高于生育津贴按产假工资发放。 2、产假工资低于生育津贴生育津贴发放。 3、就高不就低。四、哺乳假 1、女职工生育后一般可请哺乳假六个半月，工资按80%发，再延长按七成发。 2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。 3、怀孕7个月以上的女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间、安排夜班劳动。 4、单位应当每天安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的每多1个婴儿增加1小时。产假工资就是生育生活津贴根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“上海产假工资”。

生育保险报销在各地都会不一样，建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，查看生育保险报销相关的办事指南了解。通常情况下，用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇： 1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据； 2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明； 3、进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。现在很多单位都有生育险，所以如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，通常谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。一般女职工需要提交的申报材料包括： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。生育的男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

举个例子：假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元除了98天或128天的产假外，广东妈妈们还享有80天奖励假期，这80天并不计入生育津贴发放天数，是否就意味着这80天没有收入?在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。要注意，生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。