工伤7级伤残, 如果子女抚养费是多少, 如何计算, 能否获得抚养补偿-法师兄

七级工伤没有子女抚养费的补偿。七级工伤职工，停工留薪期原工资福利待遇不变，并未影响其收入，身体致残影响劳动能力，依法给予了经济补偿，不影响其抚养未成年子女的能力。按公平原则，不需要给予未成年子女生活费的补偿，按《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，没有子女抚养费的补偿。子女抚养费（供养亲属抚恤金）仅对因工死亡职工生前供养亲属而言。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤七级伤残的，家里人没有抚养费。工伤死亡的家人有抚恤金。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...

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根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的4...

多个子女的抚养费按照不直接抚养方月总收入的20％至30％计算。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。

1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲要抚养费， 2、交到孩子父亲居住地法院，缴纳立案费20元左右， 3、然后等待开庭审理， 4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书， 5、如果您准备请律师，最好在一开始就去找律师咨询。

根据人损司法解释第第二十八条之规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”也就是说，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准乘以一定年数，如果是未成年人，则计算至十八周岁;如果是满足被扶养人条件的成年人，则计算20年，但被扶养人超过六十周岁的，则依上述规则递减。