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根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一...
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法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可能二年以内有期徒刑，具体看以下法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。最高人民法院颁布《人民法院量刑指导意见人民法院量刑指导意见》（二）故意伤害犯罪故意伤害犯罪的社会危害性主要体现在伤害后果的严重程度方面，量刑时可以根据伤害后果的大小在相应的法定刑幅度内确定量刑起点和基准刑： 1、故意伤害致人轻伤或者重伤的，可以分别在下列相应的幅度内确定量刑起点和基准刑。（1）犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。2、有下列情形之一的，可在量刑起点的基础上相应地增加刑罚量确定基准刑：（1）每增加一人轻微伤，可增加一个月至二个月刑期；（2）每增加一人轻伤，可增加三个月至六个月刑期；（3）每增加一人重伤，可以增加一年至二年刑期；（4）每增加一级一般残疾的，可增加一个月至三个月刑期；每增加一级严重残疾的，可增加六个月至一年刑期；每增加一级特别严重残疾的，可以增加二年至三年刑期；
1、单肢瘫(肌力4级)。 2、颅盖骨缺损25cm2以上。 3、轻度外伤性癫痫。 4、脑组织疻发切除术。 5、颅内异物经手术治疗。 6、滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。 7、轻度尿崩症。 8、瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。 9、面部瘢痕15cm2以上，影响容貌。 10、面部细小斑痕或色素明显改变25%以上，影响容貌。 11、双侧眉毛完全瘢痕性缺失。 12、一侧鼻翼缺失或严重畸形。 13、上唇或下唇缺损1/3以上，或上、下唇缺损累计超过上唇的1/2以上。 14、一眼低视力2级。 15、一侧眼睑下垂遮盖全部瞳孔。 16、双眼睑部分遮盖瞳孔或畸形，影响容貌或功能。
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