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在中国境内,就可以按中国劳动法执行可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果...
1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将...
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁解决
劳动者讨要薪水隶属劳动争议。我国法律限定,劳动争议必须先去劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。如果劳动争议仲裁委员会不受理,应该给一个书面的《不予受理》通知。或者,劳动者对仲裁结果不服的时候,也能够到法院去告。劳动者能够到法院去告欠薪单位,到法院告还是讨要自己的薪水。让法院主持公道,讨回自己应得的薪水。劳动者一到法院诉讼,劳动仲裁裁决就不奏效了。
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