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请问您月工资是多少,在单位工作几年了?如果单位欠薪达到一个计薪周期,那您可以以拖欠工资为由向单位发被迫解除劳动合同通知书,这样您可以要回工资...
对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
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劳动者讨要薪水隶属劳动争议。我国法律限定,劳动争议必须先去劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。如果劳动争议仲裁委员会不受理,应该给一个书面的《不予受理》通知。或者,劳动者对仲裁结果不服的时候,也能够到法院去告。劳动者能够到法院去告欠薪单位,到法院告还是讨要自己的薪水。让法院主持公道,讨回自己应得的薪水。劳动者一到法院诉讼,劳动仲裁裁决就不奏效了。
如果被告经常在本地居住的,是可以在本地法院起诉的,需要提交一年以上居住的证明文件,可以去公安局查下对方有没居住证或者暂住证,居住证或暂住证一年以上的符合本地起诉的条件。没有办理居住证的,可以提交街道办事处或者居委会的证明文件。如果不满一年应到他的户籍所在地法院起诉。
具体要看是什么样的案件,有些案件必须要去被告住所地法院,而有的案件也可以在当地法院起诉外地人。如有需要可以与我联系,了解详细情况后才可以做出判断。根据以下法律规定,都由原告所在地法院管辖。 《民事诉讼法》第二十二条下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖: (一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(地域标准非国籍,答辩期也是30天) (二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(反之,财产案件原告住所地不能管) (三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼; (四)对被监禁的人提起的诉讼。 《最高人民法院关于适用的解释》 第十二条夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,可以由原告住所地人民法院管辖。
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