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如何签订暑假工合同要注意哪些细节

2021-10-24
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬应明确,避免口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式和支付时间必须明确,是现金还是通过银行支付账户。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社保承诺。8、不要签空白合同。9、有些合同约定不合法的内容,如女职工不得结婚生子。工伤自立,要求工人签订生死合同等,这些条款在法律上无效,工人可以拒绝签字。10.劳动合同盖章后,工人本人和用人单位应各保管一份。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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