相关问答
1、按照现行的相关规定,如果是因工资而产生的个人所得税,那么执行代扣代缴制度,即由公司在发工资的时候扣除;如果属于偶然所得的,比如中奖、稿费...
1、按照现行的相关规定,如果是因工资而产生的个人所得税,那么执行代扣代缴制度,即由公司在发工资的时候扣除;如果属于偶然所得的,比如中奖、稿费...
大家都在问查看更多
1、按照现行的相关规定,如果是因工资而产生的个人所得税,那么执行代扣代缴制度,即由公司在发工资的时候扣除;如果属于偶然所得的,比如中奖、稿费、设计、策划、翻译等等的收入,执行的也是代扣代缴制度,由支付报酬的公司代扣后进行申报并缴纳。 2、法律依据《税收征收管理法》 第三十条扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人,税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时,纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的,扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 工资、薪金所得适用级数 级数全月应纳税所得额税率(%)含税级距不含税级距速算扣除数 1不超过1500元的不超过1455元的3%0 2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10%105 3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20%555 4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分25%1005 5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分30%2755 6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分35%5505 7超过80000元的部分超过57505元的部分45%13505
以下是说个人所得税应由谁缴纳,请参考。个人所得税采用自行申报与代扣代缴两种方式,一般是代扣代缴,但如果你有了除工资之外的应税收入,就应该去税务局自行申报了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,245人已浏览
587人已浏览
497人已浏览
1,093人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询