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一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为____...
第一、你和教育局之间是合同纠纷关系; 第二、如果合同的履行期限确实到期,那么合同已经终止,即便存在欺诈。再谈这些应该是没有太多意义。 第三、...
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教育机构属于教育局工商和教育局联合管理。如果是涉及职业技能培训,还需具有劳动主管部门颁发的许可证。没有齐备的证照,即可认定为非法办学。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构,非法办学的,可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。办学是否合法,主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。
会有职业病——咽炎和风湿,来源于站着讲一天!习惯就好!当然你也可以自行安排周末只上一天的课,但工资就少很多了!据我目前了解,做个两三年,最理想可月入尽两万,以后涨幅基本没有了。
感谢你的信任。你提出的问题,目前法律上没有明确的规定。 你的问题主要应依据你们学校的规定处理,你应好好研究一下你们学校的规定,如果你们学校有明确规定,那就应依据规定处理。 当然,如果认为规定不正确或没有按规定处理,你可以向教育局反映,通过信访的途径解决,可以一级一级向上反映;也可以向人事局申请劳动仲裁。仲裁时的一个重要依据是“新政办[1993]97号《新疆维吾尔自治区机关工作人员病事假管理暂行办法》”。如对仲裁不服,可以向人民法院起诉。 但最好通过协商解决,该低头时就低头,小不忍则乱大谋。 祝你的问题能早日解决!
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