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可以。但要经过审判长同意。未经许可时，不得在法庭审理时录音。根据《人民法院法庭规则》第十七条全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的...
是的。但经审判长同意。未经许可，不得在法庭审判期间录音。根据《人民法院法院规则》第十七条，全体人员应当服从审判长或者独立审判员的指挥，尊重司...
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录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中，录音证据要被采纳，需要满足以下两点： 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音； 2、录音清晰明确，内容能有效印证待证事实，并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。只有满足以上两点，录音证据才可以保证其有效性，才能作为认定案件事实的依据。根据《民事诉讼法》第六十三条 第 四、五项的规定，证据包括：视听资料、电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
你要考虑的拿着录音去申请仲裁可以吗，首先，（1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份； （2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，因庭审质证必须要有原件； （3）在提交证据材料时，除复制原始录音器材上的电子文件，最好能把录音内容以文字打印出来，以对话形式，像剧本一般。
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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