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劳务派遣证是需要在当地人力资源和社会保障局进行办理。需要单位本身满足许可条件,审核通过之后进行发证。具体操作根据《劳务派遣行政许可实施办法》...
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劳务派遣员工发生事故时,应找用人单位,《劳动合同法》第58条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了本法第17条规定的事项外,还必须明确记载被派遣劳动者的雇佣公司、派遣期限、职场等情况。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(二)》第十条,劳动者因履行劳动能力派遣合同而起诉劳动争议,以派遣公司为被告的争议内容涉及到接受公司的,以派遣公司和接受公司为共同被告。
劳动合同用工是中国的企业基本用工形式,而劳务派遣人员用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
经营劳务派遣业务需要办理《劳务派遣经营许可证》,并且还应当具备下列条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;其他条件。
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