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开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的。 （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。 （三）有赌博、吸毒...
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对有证据证明有犯罪事实，可能判处10年有期徒刑以上刑罚的;有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。 对于被取保候审、监视居住的可能判处徒刑以下刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，违反取保候审、监视居住规定，严重影响诉讼活动正常进行的，可以予以逮捕。 面对刑事诉讼法不逮捕有应当不予逮捕和可以不予逮捕的情况，其中年龄不同也会有一个标准，不过也要根据实际案件情况的严重程度而论，不论是哪种情况，都是会受到法律相应的制裁，还是希望人人都能知法、懂法、守法的好公民，如果犯了法就要了解详细的法律相关知识来接受相应的惩罚。
开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
公务员有下列情形之一的，予以辞退： （1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续十五天，或者一年内累计超过三十天的。 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： （1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 对公务员辞退费的计算标准有何规定？ 具体规定是，被辞退前连续工作满一年以上的公务员，辞退费的基本标准为公务员被辞退前上月基本工资，根据个人工作年限，享受辞退费的期限最少为三个月，最多不超过二十四个月。
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