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可以,档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心,不一定随户口走。 根据相关法律规定,人才流动机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管...
是的,文件可以放在工作单位和工作单位所在地的人才中心,不一定随着户去。根据相关法律规定,人才流动机构应认真收集流动人员人事资料,整理、保管、...
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两个是分开的,转户口按照工作单位的要求提供资料即可调转,档案是看个人意愿,或是工作单位予以保管,可以一起转过来,如果不管可以转到当地人才市场保管
人事档案的作用主要是认定视同缴费年限和一些具有特殊身份的人员,1996年以后参加工作的参保人员,退休时无需提供档案,按其实际缴费年限确定养老待遇。
1、户口和档案可以分离,档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心,不一定随户口走。档案是工作经历证明,户口则是户籍证明。二者间没有密切相关性。 2、在实际操作中,档案一般在牵扯到人事工作中使用,比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用,比如办理护照。 3、如果一时无法将户口迁至工作地,可暂时落在在户籍所在地,这基本不会对公民就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。 4、公民的档案尽量归入公民所属公司。这样就可以记录公民的工作经历,这在将来计算工龄时或许派上用场。如果公民带在身边,或者寄存在户籍所在地人力资源中心,公民的工作经历就得不到记录。
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