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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 销售类五险一金的...
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员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。
公司五险一金缴费比例:养老保险个人为8%,单位承担12%;医疗保险个人承担2%,单位承担8%;失业保险个人为1%,单位承担2%;工伤保险个人无,单位1%;生育保险个人无,单位1%;公积金个人3.5%,单位3.5%。各地的政策有所不同,建议拨打12333进行咨询。
五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同,需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。 根据《社会保险法》的相关规定,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 根据《住房公积金管理条例》的相关规定,住房公积金是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金组成的,属于职工个人所有。
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