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先跟酒店沟通了解情况，如果酒店依然不批准就要求其说明正当理由。不行的话就去当地劳动监察大队投诉。...
1、酒店收你押金就是违法，不得收取员工任何钱物。2、辞职是员工的权力，你可以用书面形式，提前三天用快递寄出给酒店负责人，保留寄件单，辞职到期...
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第一，押金可以要回，并且理发店收受劳动者押金是违法的。 第二，如果理发店没有与你签订劳动合同，从你工作的第二月起，可以要求理发店付给你双倍工资。 第三，如果理发店没有给你交纳社会保险，可以要求理发店补交，或者以现金形式补偿给你。 如果协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第一，酒店未签订书面的劳动合同，你可以要求从你工作的第二个月起双倍支付工资。 第二，由于酒店未签订书面劳动合同、未给你缴纳三金并收取押金等行为都是违法的，所以你可以要求与酒店解除劳动关系。同时要求酒店按工作一年补偿一个月的工资的两倍的标准支付赔偿金。 第三，酒店不发你当月工资及退还押金等都是违法的，建议按下列途径解决问题： 1、向劳动监察大队投诉；
《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此美发店收取你1000元押金是违法行为，你可以与他协商协商不成可以起诉至法院。 另外，员工解除劳动合同需要提前30日书面通知，关于工资方面建议与美发店协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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