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如果是劳动报酬纠纷,可以寻求劳动监察大队的帮助。如果是民间借贷纠纷,应当直接向法院起诉解决。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】...
1,协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、租房纠纷协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。 2、租房纠纷协商不成的,请求调解。租房纠纷协商不成的,可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,也可以找房管所相关工作人员解决。 3、租房纠纷协商不成的,提起民事诉讼或者申请仲裁解决。租房纠纷协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。
房屋买卖合同纠纷可以向仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁的前提是双方有仲裁协议。发生纠纷时受害一方就可以根据购房合同中的仲裁条款或者双方另签的仲裁协议向仲裁委员会提出申请,而且在仲裁委员会的仲裁结果对当事人双方都有法律上的约束力。 购房者通过协商、调解乃至仲裁都无法解决纠纷,可以向当地法院提起民事诉讼解决问题。
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