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1、根据私法自治的原则,双方应首先独立协商解决。双方不能协商解决的,可以向居民自治组织或者居委会要求调解;2、也可以找房管所相关工作人员解决...
如果是劳动报酬纠纷,可以寻求劳动监察大队的帮助。如果是民间借贷纠纷,应当直接向法院起诉解决。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】...
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个人租房纠纷的主体是以个人为单位的,如果以单位的形式进行房屋的租赁,同时又发生租房纠纷类问题不算在个人租房纠纷范畴。个人租房纠纷通常情况下以协商的形式解决,如果协商不能达到双方的共同意愿,则可以由第三方或者是相关法律机构介入进行解决。纠纷通常由于合同未对相关事项做详细说明,所以在约定时应当对相关事项予以说明。
可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
建议协商处理。如果协商不成,可以提起诉讼。承租人和出租人在履行房屋租赁合同过程中发生的纠纷,有以下救济途径:一是承租人和出租人可以私下协商解决,争取纠纷的最快解决方案;二是找当地社区、居委会等部门协调处理;第三,协商不成的,可以收集证据向法院起诉,由法院依法判决。
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