工伤和交通事故能同时索赔吗-法师兄

1、待工伤认定书下来，认定你是属于工伤，且你的伤情已经稳定了，就可以申请劳动能力鉴定（该劳动能力鉴定是工伤赔偿的依据） 2、你所说的司法鉴定是要到司法鉴定所做的鉴定，那是机动车交通事故损害赔偿责任的承担依据，也就是说你让肇事者承担人身损害赔偿的依据，因为你这样的案件可以要求双重赔偿； 3、工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、丧葬费、辅助器具的更换费用不能重复享有。

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因交通事故受伤，符合工伤认定标准，认定为工伤后。劳动者不仅是工伤事故中受伤的员工，也是交通事故的受害者，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔...

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１、最好将保险公司作为第三人起诉，结果基本上都一样．２、按法理，工伤和交通事故可以同时获赔。建议对江苏省实施《工伤保险条例》的规定提出行政复...

工伤和交通事故可以同时赔偿，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为你母亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你母亲缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 4，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 5，对方司机已涉嫌交通肇事罪，依法应被追究刑事责任，在公安机关立案后，你们可以提出附带民事诉讼要求赔偿，对方是否足额给付赔偿，对司机的量刑会有一定的影响。，并给与评价。

1、雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的，由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任，但是雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿。 2、工作过程中发生的交通意外，属于工伤的认定范围，与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。 3、所要求赔偿的费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费等因受伤而支出的费用及后续治疗费。 4、如果有上述司机因重大过失而导致的交通事故的话，司机与车主是连带赔偿的，因此可以只选择向车主要求赔偿。