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以下为大家解答“女职工劳动保护规定有哪些内容”的问题。 女职工劳动保护规定有以下内容: 1、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善...
对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 2、不...
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女职工劳动安全保护有以下规定:女职工享受98天产假;怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班;经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;其他。
女职工劳动保护内容:禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动;怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班;不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度;其他。
女职工劳动保护的具体内容主要有什么具有两层含义:1、保护女职工的劳动权利。2、保护女职工在劳动中的安全与健康。女职工劳动保护的主要内容包括四个方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
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