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如果是工伤的话,1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×13个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解...
有工伤认定书及工伤鉴定结论的,能直接申请劳动仲裁工伤赔偿,需要了解你的年龄、工伤地点、工资收入等基本信息,找律师详细计算是最好的。十级工伤是...
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1,如公司给你报社保的工资低于深圳上年度职工平均工资的60%的,社保会按照深圳上年度职工平均工资的60%即1756元核算一次性伤残赔偿金 2,由公司给的部分为一次性医疗补助金及就业补助金,应按照你实际工资为基数,如你工资不止850,则以你的实际工资额计算 3,如公司给的不足额,你可提起仲裁 4,时效为60天,自公司少支付之日起计算
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这个2751是深圳地区去年职工平均工资的百分之六十,由于你没法证明你的工资是3600元,那按照这个标准计算,我认为也是可以的。 2、1、工伤认定之后,八级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资。 2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金八级伤残为十个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残为15个月的本人工资,终结工伤保险关系: 3、工资福利,伙食补助,交通食宿都是由用人单位承担,有需要可以来电咨询。
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