2022年签订无固定期限合同是否可以解除

大家都在问查看更多

• 问签订无固定期限合同的,可以随便解除合同吗
  

  无固定期限合同能解除。无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用《劳动合同法》的相关规定。所以出现可以解除的情形时仍可以解除。

• 问签订4次固定期限合同是否可以是无固定期合同了？
  

  单位签名签订固定期限合同这个是没有问题的，钱无固定期限合同这个是需要你主动和单位提出的，如果合同到期后，你可以主张要求签订无固定期限合同，对方是必须要和你签的，如果不签，要解除合同，这个是可以主张经济补偿金的。

• 问签订无固定期限合同可以解雇吗
  

  签订无固定期限合同可以解雇。签署无固定期限合同，用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同，但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，用人单位仍然可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,104人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  944人已观看

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  644人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  2,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  是否可以签订无固定期限劳动合同？

  91人已浏览

• 
  签订无固定期限合同可以解雇吗

  97人已浏览

• 
  无固定劳动期限合同是否可以解除

  136人已浏览

• 
  多少年可以签订无固定期限合同

  211人已浏览