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需要根据具体的案情来看,各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折...
根据相关标准,后跟粉碎性骨折有内固定的,可定为九级伤残;没有的,可定为十级伤残。 工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇...
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属于工伤,至少10级伤残。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金6个月本人工资,由基金支付7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算(前提是合同期满终止或解除劳动关系)10个月全省上年度职工月平均工资等等。
估计在9级左右,具体以鉴定机构确定的等级为准。要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任.协商不成,申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权。
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