相关问答
根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，由工伤保险基金支付的待遇包括： 工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所...
把票据复印入帐： 借其他应收款－工伤保险贷现金， 发票交给社保局， 收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－工伤保险...
大家都在问查看更多
保险待遇是指，职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。《中华人民共和国》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是： （1）工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。 （2）事故伤害，一般包括安全事故、以及自然灾害等各种形式的事故。 （3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，用人单位为职工购买工伤保险的，职工可享受工伤医疗待遇。用人单位没有为职工购买工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。
工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同【需鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
82人已浏览
223人已浏览
491人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
