双方打架导致一人受伤不能上班。怎么算-法师兄

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间计算时受害人必须提供接受治疗的医疗机构出具的证明。即按照实际减少的收入计算。

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刑事案件正在办理的情况下是不能起诉的，如果伤情鉴定为轻伤及轻伤以上后果，会启动国家公诉，如果是轻伤或轻微伤案件，才可能存在被害方提起刑事自诉...

答

先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治...

1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一般来说，双方打架一方轻伤另一方重伤的，双方均构成故意伤害罪。致对方轻伤的一方，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另一方应处三年以上十年以下有期徒刑。当然，具体的刑期要由法院根据双方过错的大小、认罪悔罪表现、有无赔偿谅解等情况来判决。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

打伤致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等损失。如果取得受害人的谅解书，可以判缓刑。