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1、职工累计工作已经满1年但不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已经满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已经满20...
正常工作日加班的加班费是1.5倍工资，休息日加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
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婚假是包含了节假日的。在婚姻法等条例里面，都没有说明遇到节假日要补的情况，因此可以理解为婚假是一视同仁的，遇到节假日也不能例外，因此若婚假是3天，那么遇到周六日也算在婚假期间，不能再另外申请补。
可以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
除带薪不包括休息日，休假期间遇休息日顺延之外，其余假期，均按天数计算。天数并非工作日，是指按公历计算的自然日历数。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
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