不属于工伤等级怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问属于七级伤残属于哪个等级的工伤有哪些赔偿标准
  

  七级工伤赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

• 问工伤等级不够怎么赔偿
  

  工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

• 问工伤九级属几级工伤等级赔偿标准
  

  工伤九级待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，停工留薪期间工资，残疾辅助器具费，后续治疗费，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,282人已观看

• 1'37
  3级工伤怎么赔偿

  1,211人已观看

• 1'21
  五级工伤怎么赔偿

  764人已观看

• 1'02
  工伤5级怎么赔偿

  1,424人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不够等级怎么赔偿

  232人已浏览

• 
  工伤不够伤残等级怎么赔偿

  174人已浏览

• 
  工伤不够伤残等级怎么赔偿

  1,223人已浏览

• 
  工伤伤残等级不够怎么赔偿

  216人已浏览