胁迫签订，那我现在受到胁迫要求我签合同我该怎么办

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• 问合同到期胁迫我撤销厂家我该怎么维权
  

  用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果商量不了，建议搜集证据，有三个途径能够解决： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量)。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼。如果未签订劳动合同，还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达到调解协议另一方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院诉讼。

• 问让人受到胁迫签订的合同有效吗
  

  受胁迫签订的合同并不一定无效，但是该合同是可以申请撤销的。一旦撤销，则自始无效。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问2021年，7，并且胁迫我说我已经签合同了违约了就要和我打官司，我现在该要怎样办
  

  商量不成诉讼处置， 1、民事诉讼书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章) 2、主要证据手续目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推) 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为诉讼的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明手续复印件，同时提供原件供查验。无身份证的提供其他身份证明手续。 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（诉讼个人的，有些法庭要求增加被告身份信息）注：以上手续都得用A4的纸

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