解除劳动合同到底该如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期单方解除劳动合同该如何赔偿
  

  按照你的描述，你属于违法解除，应当支付双倍经济补偿金标准的。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

• 问合同到期解除劳动合同，如何赔偿
  

  企业员工的劳动合同到期解除赔偿的回答，若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签，而你继续在公司上班则已形成事实劳动关系，此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系，在不符合法定理由的情况下，属于违法解除，可以要求赔偿金——从你与公司建立劳动关系之日起至解除劳动关系止的年限计算经济补偿金，赔偿金为该经济补偿金的二倍； 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同该如何赔偿的
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,058人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,729人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,409人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期解除该如何赔偿

  133人已浏览

• 
  解除劳动合同该如何赔偿

  426人已浏览

• 
  解除劳动合同该如何赔偿

  138人已浏览

• 
  劳动合同到期解除如何赔偿

  487人已浏览